Wyzwania w zatrudnianiu pracowników w 2025 roku

Borykasz się z problem zatrudniania wartościowych pracowników w swojej firmie? Zapraszamy na szkolenie, podczas którego przedstawicielki agencji zatrudnienia FlexHR omówią najważniejsze wyzwania kształtujące rynek rekrutacyjny w 2025 roku.

9.00-9.30: w jaki sposób aktualna sytuacja na rynku pracy wpływa na aktualne trendy rekrutacyjne –  Aleksandra Skrzypczak

9.30-10.00: AI i jego rewolucyjny wpływ na proces rekrutacji – Ksenia Gruszecka

10.00-10.30: postaw na inkluzywność podczas zatrudnienia – Aleksandra Skrzypczak

10.30-11.00: dlaczego kandydaci „uciekają” przed pracą: w kilku słowach o długotrwałym bezrobociu – Ksenia Gruszecka

Ksenia Gruszecka – psycholog, psycholog transportu, interwenta kryzysowy. Obecnie pełni stanowisko HR Business Partnera w firmie FlexHR Doradztwo Personalne. Główne kompetencje to projektowanie oraz kompleksowe przeprowadzanie szkoleń rozwojowych. W swojej codziennej pracy koncentruje się na badaniu potrzeb Klientów oraz przygotowywaniu dopasowanej oferty szkoleniowej. Przeprowadza szkolenia z zakresu komunikacji, asertywności, zarządzania czasem, wypalenia zawodowego, mobbingu w miejscu pracy, sprawnego poruszania się po rynku pracy oraz zarządzania pokoleniowego. Projektuje oraz przeprowadza sesje Assessment / Development Centre. Koordynuje oraz przeprowadza zajęcia na kierunku studiów podyplomowych HR Business Partner z elementami controllingu personalnego na uczelni WSB Merito.

Aleksandra Skrzypczak – absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, certyfikowana Socjoterapeutka Kognitywna w modelu Psychologii Doświadczeń Subiektywnych. Edukacja ukończona w Instytucie Kognitywistyki w zakresie Psychologii, Coachingu oraz Psychosomatyki. Obecnie pełni stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji i Projektów HR. Przeprowadza szkolenia z zakresu asertywności, skutecznej komunikacji, zarządzania stresem oraz motywacji i satysfakcji z pracy.  Warsztaty, szkolenia i sesje bazują przede wszystkim na indywidualnym podejściu do uczestników jak również interakcji w zespole. Najważniejszym elementem w takcie sesji i szkoleń to praca na zasobach, pojawiające się potrzeby, dopasowanie narzędzi i ćwiczeń.

Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu wypełniają formularz dostępny poniżej. Po rejestracji na szkolenie, pracownik BARR przekaże drogą mailową (na wskazany podczas rejestracji adres) potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu.